股权激励的目的和意义是什么?

1.有助于提升公司业绩水平。

2.吸引和留住人才，增强企业竞争力。

3.建立企业和员工的利益共同体，约束员工的短视行为。

4.对有历史贡献的创业员工予以奖励，有助于公司新老交替、稳定发展。

股权激励的优点和缺点是什么?

优点：
1.建立企业利益共同体。

2.绩效激励

3.有利于经营者关注企业的长期发展，减少企业的短期行为

4.留住人才，吸引人才

缺点：
1.如果激励制度的目标太低，股权激励很容易实现，使得投资者对该股票前景看淡，会抑制股票的表现;

2.当激励的数量太多的时候，其合伙收益(股权分红、股本增值等)占比太大，其工作收入(作为员工身份的收益-工资奖金等)被一定程度的忽视;

3.股权激励对象通过短期的业绩提升，拉高短期的股价(非上市公司也可以做出股价)，因其行权的价格相对较低，那么在行权完毕后就可以高价出手，获得更高收益。